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Estas son solo algunas de las muchas medidas que se pueden adoptar para avalar la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Se les permitirá la publicación y distribución de material relacionado con el interés sindical o social de los trabajadores, con la única barrera de que esta actividad no perturbe el ampliación normal de trabajo y con la obligada comunicación previa a la empresa.

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«Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias»

Ley y normativa en seguridad y salud sindical: Se estudiará la código y normativa válido en materia de seguridad y salud gremial en Colombia. Se analizarán las responsabilidades y obligaciones de los empleadores y trabajadores, Triunfadorí como seguridad y salud en el trabajo universidades la importancia de cumplir con los estándares legales en el ámbito gremial.

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«Fomentar programas de promoción de estilos de vida y trabajo saludables en los funcionarios, para formar que es el trabajo en salud y seguridad trabajadores con costumbres sanas»

Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a cabo, hacemos un resumen en el subsiguiente cuadro:

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México, al igual que Francia, no cuenta con leyes u organismos gubernamentales específicos en materia de salud y seguridad gremial. En lugar de tener una condición u organismo de salud y seguridad en el trabajo, las normas de salud y seguridad en el trabajo son establecidas y aplicadas por la Clase Federal del Trabajo y la índole de Seguridad Social.

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